Services
- 01Conception UX/UI
- 02Développement WordPress + API tierces
- 03Maintenance applicative & évolutive
- 04Activation digitale
Le brief
E.Leclerc souhaite repenser sa communication marque employeur en proposant une nouvelle expérience candidat qui embrassera la philosophie globale de la marque : « Le mouvement E.LECLERC » . Une refonte technique, graphique, mais aussi éditoriale.
La réponse
Inventer un site de recrutement chaleureux, dynamique, et accessible au plus grand nombre : une mission 360 comme on les aime ! Le design du site fait la part belle aux slogans et aux accroches. L’utilisateur est accueilli dans un groupe dynamique, riche de métiers utiles au quotidien. L’effervescence des journées de ceux qui travaillent déjà pour E.Leclerc est au premier plan. Objectif : guider l’utilisateur vers la bonne offre d’emploi.
Une recherche rapide et optimisée
Côté éditorial, nous proposons un nouveau classement des 107 métiers, avec une catégorisation lisible, orientée candidats. Chaque métier est doté d’une nouvelle fiche, qui met en avant le quotidien et souligne les qualités de ceux qui l’exercent déjà. L’utilisateur est invité à s’identifier plutôt qu’à se projeter : un coup de pouce bienvenu pour sauter le pas. Un nouveau moteur de recherche suggestif connecté à l'ATS est développé, avec suggestion de métiers et/ou de localisation.
L'accessibilité
L'accessibilité est aujourd'hui essentielle sur le web. Chez Leclerc Recrutement, l'accessibilité est une nécessité afin d'ouvrir l'emploi à toutes et tous. Le site est régulièrement audité afin de répondre aux critères RGAA.